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2018年揭阳惠来县聘请43名工做人员通知布告(2)
发布时间:2019-04-14                                  浏览次数:

  面试成就60分以上(含60分)为及格。面试对象须按县的时间、地址进行面试,具体事项放置另行通知。凡不按加入面试的,视为从动放弃。面试成就不及格的,不再递补人员。

  面试对象按照笔试成就及格者分数从高到低的挨次,按照聘请岗亭人数1:1比例确定(含末位并列分)。笔试及格考生达不到比例的,按现实及格人数确定面试对象。

  笔试内容:笔试内容为分析能力测试,测评要素包罗方面:公共根本学问(含、根基法令律例)、,笔试地址详见准考据。笔试采纳闭卷形式,成就60分以上(含60分)为及格。笔试成就×60%计入测验总成就,四舍五入保留小数点后2位。

  体检工做参照国度人力资本和社会保障部、卫生部修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》和《公事员录用体检操做手册(试行)》、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》和《广东省公事员体检工做实施细则(试行)》施行,由县组织实施。具体事项放置另行通知。

  (二)准考据是考生加入笔试、面试和体检等环节的主要证件,请妥帖保管,丢失不补。考生加入测验时,必需同时照顾准考据和身份证。证件不齐者,不得加入测验。

  政审及格的,确定为拟聘请人选,并通过旧事等进行公示(公示时间为5个工做日)。公示期间若发觉报考者不合适聘请前提的,打消其聘用资历。

  (一)聘用办理。拟聘用对象正在公示期满后未呈现的,由惠来县同一调配到全县各镇(场)司法所,同时打点聘用手续,并按国度相关法令律例签定劳动合同。受聘人员初度合同签定刻日3年(含试用期3个月)。合同期满,经查核及格的,可续签合同。

  体检及格的考生须进行政审。政审工做由县组织实施,次要对体检及格考生的思惟、、能力本质、工做表示、、清廉自律、社会关系等方面的环境进行调查和政审。

  测验竣事后,按照测验成就从高到低的挨次,按照岗亭聘请人数等额确定体检对象。测验成就及格考生达不到聘请岗亭人数的,按现实及格人数确定体检对象。

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  受聘人员应认实履行合同商定的权利,从命惠来县的调配、批示和办理,辅帮司法行政机关开展工做。并遵照“谁利用、谁办理、谁担任”的办理准绳,由县政工办每年按期对专职人平易近调整员、社区矫正员的工做绩效、遵章守纪、教育培训等环境进行查核,查核不及格的,依除劳动关系。

  测验总成就 = 笔试成就×60% + 面试成就×40%。测验总成就四舍五入保留小数点后2位。若统一聘请岗亭考生总成就不异的,则顺次按照笔试成就、面试从评委评分凹凸挨次确命名次。

  (二)待遇。专职人平易近调整员、社区矫正员正在聘用期间(含试用期3个月),每人月工资2200元(由县财务担任),并加入我县城镇企业职工根基养老安全、医疗安全(单元缴费部门由县财务担任,小我缴费部门由本人担任)并连系我县经济社会成长程度和财力情况,成立动态调零件制。

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